RekrutacjaAKTUALNOŚCI FORMY WSPARCIA i HARMONOGRAM OPIS ZADANIA REKRUTACJA PLAKAT INFORMACYJNY
Projekt pn. „Idę do pracy 2”
Warunki rekrutacji: Informacje o prowadzonej rekrutacji do projektu ukażą się na stronie internetowej MSPDiON, Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego oraz portalu społecznościowym Facebook. Wywieszone będą także plakaty informacyjne w siedzibie projektu oraz w instytucjach wspierających osoby z niepełnosprawnościami powiat (milicki, trzebnicki, oleśnicki). I etap - spotkanie informacyjne Spotkanie informacyjne odbędzie się w biurze projektu lub na spotkaniach wyjazdowych, w miejscu zamieszkania beneficjentów, co rozwiąże problem komunikacyjny i przełamie wszelkie bariery związane z obawami i nieśmiałością beneficjenta. W trakcie spotkanie zespół trenerski poinformuje BO o idei projektu oraz przedstawi wszystkie wymogi formalne. II etap- rekrutacja Na spotkaniu rekrutacyjnym, które odbędzie się w biurze projektu, beneficjent ostateczny spotka się z psychologiem i Trenerem Pracy Koordynatorem. Przy rekrutacji pod uwagę brane będą osoby posiadające: - aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (znaczny, umiarkowany lub lekki), - status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo - niski poziom kompetencji pracowniczych - niski poziom kompetencji społeczno-zawodowych - długotrwała nieaktywność zawodowo-społeczna - zatrudnienie w ramach programów z wykorzystaniem metody zatrudnienia wspomaganego O wynikach przeprowadzonej rekrutacji zdecyduje zespół coachingowy (trener koordynator, psycholog), poprzez określenie posiadanych predyspozycji pracowniczych i społecznych oraz kwalifikacji zawodowych do wykonywania poszczególnych prac, w ramach założeń projektu, które zostaną oszacowane w bezpośrednich rozmowach z beneficjentem ostatecznym III etap- Autoprezentacja trenera pracy i beneficjenta ostatecznego Spotkanie ma na celu bliższe poznanie się trenera pracy z beneficjentem ostatecznym, nawiązanie przyjaznych relacji, przedstawienie planu działania, wspólne zaplanowanie i omówienie najbliższych działań oraz przeprowadzenie |